Future 社長が語る未来

社員の挑戦を応援します。
Profile
- □役職名:
- 代表取締役
- □氏名:
- 渡邊 賢了 さん
Interview
- 企業理念に込めた想いを教えてください。
- 「心豊かな暮らしと新たな未来を創ります」これが渡商の理念です。変化の激しい時代だからこそ、皆で知恵を出し合い、新しいことに挑戦しながら未来を切り開いていきたい。そして、人との“輪”を大切にし、関わるすべての方にとって頼られる存在であり続けたいと考えています。「人としても、仕事人としても一流を目指して欲しい」この理念にはこのような想いを込めています。
- これからの時代に向けて、特に力を入れていきたい取り組みは?
- 渡商は、家づくりにまつわるあらゆる商材を取り扱い、暮らしをより良くするための幅広いご提案を行っています。多様なスキルや考え方を持つメンバーが集まり、「お客様のために何ができるか」をさまざまな角度から話し合い、かたちにできることが強みです。また、「いい家を建てる住宅会社」と「いい家を建てたい施主様」を結び付け、“輪”を広げる活動にも力を入れています。
- 失敗や挑戦に対して、会社としてどのように向き合っていますか。
- 会社は常に、みんなが人として成長できるステージでありたいと考えています。失敗は努力の証であり、成功へのステップでもあります。たくさん挑戦し、「できた!」を体感することは、大きな成長につながります。「まずやってみること」と「応援すること」は、会社の行動指針として大切にしています。その積み重ねが、「心豊かな暮らしと新たな未来を創る」ことにつながると信じています。これからも仲間とともに挑戦を重ね、未来を創り続けてまいります。

住宅会社様を支える設備のプロ集団
水回り設備を中心に、提案からアフターフォロー、長期保証支援まで一貫対応。限られた人数の住宅会社様だけでは担いきれない部分を仕組みで支え、その先のお施主様の安心な暮らしへとつなげています。

商談機会を生み出すイベント支援
住宅会社様と二人三脚でお施主様向けイベントを年2回開催。単独開催が難しい小規模な住宅会社様にも、集客機会を創出します。お施主様との交流を通じて信頼の輪を深め、新たな商談へとつなげています。

挑戦と成長を支える対話の文化
週次・月次の会議では、数字だけでなく「やりたいこと」や実践を共有。互いに意見を交わし、気づきを分かち合うことで課題を可視化。挑戦を応援し合う文化の中で、若手からベテランまで営業としての成長を重ねています。
Interview 社員インタビュー

先輩に学び、今は担当先を任される存在に
建築系の専門学校で設計を学んでいましたが、人と直接関わり、自分の提案に対する反応を感じられる営業の仕事に魅力を感じ、建築の知識を活かせるこの会社への入社を決めました。入社当初は先輩に同行し、見積もりの手伝いや打ち合わせへの同席を通して、仕事の流れを学びました。分からないことは先輩方が丁寧に教えてくれるなど、誰にでも相談できる環境が整っており、一人で抱え込まずに仕事ができています。また、社内はフリーデスクのため、専門分野に詳しい先輩の隣で学べる点も心強いです。入社後には資格手当制度の支援を受け、テキストとウェブ講義で学びながら気密測定技能者の技能登録を取得。経験豊富な先輩方から「その年齢でそこまでできるのはすごい」と声をかけていただくこともあり、それが自信や成長につながっています。支えられながら日々成長しています。
Profile
- □配属部署:
- 営業グループ
- □氏名:
- 萩島怜 さん
- □勤務年数:
- 2年
- □出身学校:
- 宇都宮日建工科専門学校
- □保有資格:
- 気密測定技能者
- □趣味:
- 運動、ゲーム

Carrier Step
入社時
先輩社員に同行し営業の仕事を学ぶ日々。見積もりの補助や打ち合わせへの席を通して、先輩がどのように仕事を進めているのかを間近で見ていました。
半年後
補佐的な立場ではありますが、担当先を任されるようになりました。お客様と直接やり取りをする中で、少しずつ責任の重さを実感するようになりました。
現在
担当先を持ち、一人で営業を行っています。商品知識や建築の理解を深めながら、新規開拓にも挑戦し、将来は後輩を支えられる存在を目指しています。






