Recruit 求人詳細
【街のインフラに命を吹き込む】幅広い分野の商材と技術を提案する営業職
- ◎プライベートも充実:完全週休2日制、年間休日120日以上
- 安定性◎創業140年以上、東証スタンダード上場
- 待遇・福利厚生◎社員持株会、借上社宅制度、資格手当
- 勤務地
- 栃木県宇都宮市
- 社名
- 藤井産業株式会社
募集要項(業務内容・応募資格)
- 募集区分
- 大学院生、大学生、高専生、専門学校生
- キャリアコース
- 総合職
- 職種カテゴリー
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 面接での対話や入社後の研修を通じて、個人の適性や志向をしっかりと見極めた上で、以下のいずれかの専門部署へ配属となります 。
■機器制御営業部【生産工場に対する生産部材(モーター、センサー、半導体等)や産業機械、FA化のための提案営業】
産業IoTソリューションを駆使し、データの収集から活用までをワンストップで提供しています 。
ものづくりの上流から下流まで、全工程における最適解を提案 。
最新の生産設備を活用し、高度な次世代型生産体制の構築を技術面から支援します。
■電設営業部【電気工事会社に対する電気工事材料(照明器具、エアコン、電線等)の提案営業】
公共施設、ビル、工場、住宅まで、あらゆる建築物に不可欠な電気設備を供給しています 。
独立系総合商社ならではの豊富なラインナップを武器に、お客様の多彩なニーズへ柔軟に対応。
照明デザインや省エネ支援、メーカーとの製品共同開発など、卸売の枠を超えた空間づくりをサポートします 。
■設備営業部 【商業施設、工場等に対する空調、給排水設備の提案営業】
公共施設から発電所まで、幅広い業種のライフラインと省エネを支えるソリューションを提供 。
「空気・水・熱・電気」の最適環境づくりを、提案から保守メンテナンスまで一貫して担います 。
グループの総合力を生かし、顧客の生産性向上と、持続可能な「脱炭素経営」を強力にバックアップします 。
■建設営業部・環境エネルギー営業部【システム建築の建設営業、施工窓口対応および、太陽光発電システムを始めとした再生可能エネルギー設備の提案営業】
工場、物流施設、店舗など、あらゆる産業建築物の設計・施工をトータルで手がけます 。
品質・経済性・工期短縮に優れた「システム建築」を主軸に、新築からリニューアルまで幅広く対応 。
メガソーラーや大型蓄電池設備においても豊富な施工実績を有し、保守にいたるまで持続的なサービスを提供しています。 - 選考方法
- ■説明会(オンライン)
■一次面接(オンライン)
■適性・能力検査(オンライン)
■二次面接(オンライン)
■最終面接(対面、役員面接)
↓
■内々定
※面接重視の選考になります
勤務条件・待遇(法定必須項目含む)
- 初任給
- ■初任給(月給)
・大学卒 :250,000円
・短大・専門卒:235,000円
*残業代は、別途全額支給します。 - 試用期間
- 3ヶ月(期間中の給与・待遇に変更はありません)
- モデル月収例
- 〈参考〉
30歳時年間総支給額(年2回の賞与を含む):4,800,000円
40歳時年間総支給額(年2回の賞与を含む):6,500,000円
課長職平均年間総支給額(年2回の賞与を含む):9,800,000円 - 諸手当
- 通勤交通費、時間外手当、役職手当、資格手当、赴任手当、他
- 昇給
- 年1回
- 賞与
- 年2回(6月、12月)
- 年間休日数
- 120日以上
- 休日・休暇
- <年間休日120日以上>
・完全週休2日制(土日祝)
・夏季休暇 / 年末年始休暇・有給休暇(入社3カ月超で10日、以降4月1日に20日)
・産前産後・育児休暇取得者数
男性:1人、女性3人(取得率100%) - 待遇・福利厚生・社内制度
- ・社会保険完備
・退職金制度(退職一時金、確定拠出年金)
・財形貯金
・借上社宅制度
・昇給年1回 / 賞与年2回
・交通費全額支給
・社用PC
・他 - 就業場所における受動喫煙防止の取組
- 屋内全面禁煙
- 勤務地
- 【本社】
栃木県宇都宮市平出工業団地41番地3(JR宇都宮駅からバスで15分)
※マイカー通勤OK(無料駐車場あり) - 勤務時間
- 8:30 〜 17:30 (実働8時間/休憩1時間)
*残業平均16.1時間/月(2025年度実績) - こんな学生に会ってみたい
- ◎チームで協力して成果を求めたい方
◎変化を恐れずチャレンジを出来る方 - 自己啓発支援制度
- 資格手当
- メンター制度
- メンター制度
新人1名につき1名JOBコーチを配置 - その他諸制度
- 社員持株会
企業情報
- 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
- <2025年>
男性:26名
女性:6名
合計:32名
<2024年>
男性:30名
女性:10名
合計:40名
<2023年>
男性:37名
女性:4名
合計:41名 - 女性管理職比率
- 1.81%
- 男女間の賃金の差異
- 61.72%
- 採用担当者
- 日越 純一
- 会社名
- 藤井産業株式会社
- 代表者
- 藤井 晶一
- WEBサイト
- https://www.fujii.co.jp/

