Interview 社員インタビュー
Profile
- □配属部署:
- 人事部 人材活性課 課長
- □氏名:
- 小野寺智 さん
- □勤務年数:
- 15年目
- □出身学校:
- 宇都宮大学 工学部 機械システム工学科
- □保有資格:
- 保育士、メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種、ファイナンシャルプランナー、防火管理者、遊技機取扱主任者
- □趣味:
- 筋トレ、サウナ、ハーフマラソン、メダカの飼育

Carrier Step
入社時
店舗勤務でOJTを通して接客や業務を学びました。同期と悩みを共有しながら、成長できたことが大きな糧になりました。
1年目
入社半年で大型店のオープンに携わり、アルバイト採用や研修まで担当。早期の段階で実務力と問題解決力を身につけました。
6年目
マネジャーに昇格。店舗運営の提案や教育方針の立案に携わり、管理職の経験を通じ、組織運営やマネジメント力を伸ばしました。
現在
人事部に異動し、社員教育や採用を担当。今後は自身のスキルを活かして後輩社員の育成にも携わり、組織全体の成長に貢献したいです。

そう思える、誇りある仕事です。
Interview
- 入社のきっかけを教えてください。
- パチンコは世代を越えて楽しめる身近なアミューズメントです。大学時代の接客アルバイトで人を楽しませる喜びを実感し、その楽しさをより多くの人に伝えたいと思い入社を決めました。当グループは、社員一人ひとりの意見やアイデアが尊重され挑戦できる社風があります。安全で清潔な店舗づくりや、お客様に寄り添った接客を大切にする姿勢が根付き、会社の理念を肌で感じられます。
- 接客業の魅力や、働く中で感じたことを教えてください。
- チーム全員で意見を出し合い、お客様が安心して楽しめる空間づくりに取り組んでいます。スタッフ同士の声かけや連携が活発で、明るく温かい雰囲気の中で働けることも魅力です。最適なサービスを提供するためにお客様のしぐさや表情から求めていることを読み取ることで、観察力や対応力が身につきました。現在は人事部に所属し、これらの経験を育成や制度改善に活かしています。
- 入社後に成長したこと、今後挑戦したいことは?
- 接客や社員教育を通じ、自分の強みや課題を把握できるようになりました。また、当グループが保育やフィットネス、飲食チェーンのフランチャイズなど多彩な事業を展開する中で、保育士資格など多分野にまたがる資格取得にも挑戦。知識の幅が広がったことで、各事業の専門性への理解が深まり、組織全体を俯瞰して考えられるようになりました。今後は人材育成の仕組みづくりや店舗運営の効率化に取り組み、社員がより働きやすく、より魅力的な店舗づくりに貢献していきたいです。
Report 潜入!職場レポート
人の成長が、会社の力に。地域に根ざす多角化企業
当グループは、アミューズメント事業を中核に、飲食、保育、スポーツクラブなど多彩な分野で事業を展開する総合サービス企業です。企業理念に掲げるのは「私たちは元気を創造します」。人を楽しませ、喜びを生み出すことを通じて、地域に活力を届けてきました。主力となるパチンコ店「ライブガーデン」「スーパーライブガーデン」をはじめ、社会の変化やニーズに応じて事業領域を広げてきたのも、その想いが原点となっています。多角的な事業展開により、社員一人ひとりが自分の適性や志向に合わせて活躍できる環境を整えながら、近年では新たな昇格・教育システムを導入。社員の主体的な成長を後押しし、次世代リーダーの育成にも力を入れています。経営層との距離が近い風通しの良い社風のもと、地域に根ざし、人を大切にする姿勢を軸に、長く安心して働ける会社を目指しています。

地域の憩いのエンタメ空間
地域のお客様に親しまれ、連日のように多くのお客様でにぎわう「ライブガーデン」。当グループの主力事業として、安心・快適な空間づくりと丁寧な接客を大切にし、チームワークを活かした店舗運営を行っています。

FC 事業で広がる活躍の場
人気焼肉チェーン「焼肉きんぐ」をフランチャイズとして運営。接客や店舗管理を通じて、飲食事業ならではのチームワークや運営ノウハウを身につけられます。多角的な事業展開の一翼を担うフィールドです。

福利厚生でジムも利用可能
地域の健康づくりを支えるスポーツクラブを運営しています。会員へのサポートや施設管理に加え、社員は福利厚生としてジムの利用が可能。働きながら心身を整えられる環境も、当社ならではの魅力です。





